Categoría: DESPIDO NULO
Despido como represalia, ¿nulo o improcedente?
El despido como represalia hacia el trabajador que ha reclamado sus derechos supone una vulneración de la conocida como “garantía de indemnidad”. Ésta es, según una reiterada doctrina del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, una vertiente de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva. Este derecho se …
Despido durante la baja de IT ¿Nulo?
El despido durante la baja de IT de un trabajador puede ser declarado nulo. Y ello según una nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pero para que eso ocurra es necesario que concurran una serie de circunstancias concretan que se recogen en la sentencia del TJUE.