Despido como represalia, ¿nulo o improcedente?

El despido como represalia hacia el trabajador que ha reclamado sus derechos supone una vulneración de la conocida como “garantía de indemnidad”. Ésta es, según una reiterada doctrina del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, una vertiente de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva. Este derecho se … Continuar leyendo >Despido como represalia, ¿nulo o improcedente?