Pacto de permanencia en contrato de directivos
¿Qué es el pacto de permanencia? El pacto de permanencia es el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a trabajar para la empresa durante un tiempo determinado, para realizar un trabajo o un proyecto específico, cuando el trabajador ha recibido una formación profesional abonada por la empresa para …
¿Qué es un despido tácito?
El despido tácito se puede definir como la terminación de un contrato laboral que se deduce de la conducta del empleador, que puede ser interpretada como una intención de poner fin a la relación laboral. Esta forma de despido se produce cuando el empleador no comunica expresamente al trabajador su …
Incapacidad permanente total ¿qué tener en cuenta, la profesión o el último puesto de trabajo?
Para el reconocimiento de la incapacidad permanente total para la profesión habitual, ¿se tienen en cuenta las tareas generales de su profesión habitual, o las funciones concretas desarrolladas en su último puesto de trabajo? A esta pregunta responde la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 20 de septiembre de 2022 …
Convenio colectivo aplicable en empresas con actividades diferenciadas
Cual es el convenio colectivo aplicable en caso de actividades concurrentes en una misma empresa. Las empresas en ocasiones pueden tener dudas a la hora de determinar cual es el convenio colectivo aplicable a las relaciones con sus trabajadores. Esto suele ocurrir en los casos en que la actividad a …