Despido disciplinario por protección de datos

Acceder sin justificación a datos bancarios ajenos puede costarte el empleo. Un director del Banco Sabadell ha sido despedido por esta razón, y el TSJC ha avalado la decisión. Analizamos el caso y sus implicaciones legales como despido disciplinario por protección de datos. Acceso indebido a datos: un motivo de … Continuar leyendo >Despido disciplinario por protección de datos

Despido objetivo, comunicación a la representación legal de los trabajadores

Análisis de la Sentencia del Tribunal Supremo Caso despido Grupo Antolín En esta entrada vamos a hablar sobre el despido por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) y los posibles defectos de forma en el despido objetivo. En concreto nos vamos a referir al requisito formal de … Continuar leyendo >Despido objetivo, comunicación a la representación legal de los trabajadores

Pacto de permanencia en contrato de directivos

¿Qué es el pacto de permanencia? El pacto de permanencia es el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a trabajar para la empresa durante un tiempo determinado, para realizar un trabajo o un proyecto específico, cuando el trabajador ha recibido una formación profesional abonada por la empresa para … Continuar leyendo >Pacto de permanencia en contrato de directivos

TJUE contra el abuso de interinos del Servicio de Salud

El TJUE ha fallado en contra del abuso realizado por el Servicio de Salud en la contratación de interinos, y abre la puerta al reconocimiento de indefinidos e indemnizaciones. Vamos a analizar cómo afecta a los trabajadores sanitarios la Sentencia del TJUE de 19 de marzo, aunque los efectos de la … Continuar leyendo >TJUE contra el abuso de interinos del Servicio de Salud

Convenio colectivo aplicable en empresas con actividades diferenciadas

Cual es el convenio colectivo aplicable en caso de actividades concurrentes en una misma empresa. Las empresas en ocasiones pueden tener dudas a la hora de determinar cual es el convenio colectivo aplicable a las relaciones con sus trabajadores. Esto suele ocurrir en los casos en que la actividad a … Continuar leyendo >Convenio colectivo aplicable en empresas con actividades diferenciadas

Enajenación de activos ¿Necesasitamos autorización judicial?

El artículo 43.2 de la Ley Concursal, viene a dejar una regla general sobre la que en principio parece gravitar todo el proceso concursal: “Hasta la aprobación judicial del convenio o la apertura de la liquidación, no se podrán enajenar o gravar los bienes y derechos que integran la masa … Continuar leyendo >Enajenación de activos ¿Necesasitamos autorización judicial?

¿Son abusivas las clausulas suelo en préstamos hipotecarios?

En la clausula suelo contenida en muchos de los préstamos hipotecarios suscritos con entidades financieras en los últimos años se dan, sin lugar a dudas los requisitos exigidos para su consideración como abusivas. Y ello porque en la mayoría de las ocasiones la clausula suelo es contraria a la buena … Continuar leyendo >¿Son abusivas las clausulas suelo en préstamos hipotecarios?