Convenio colectivo aplicable en empresas con actividades diferenciadas
Cual es el convenio colectivo aplicable en caso de actividades concurrentes en una misma empresa. Las empresas en ocasiones pueden tener dudas a la hora de determinar cual es el convenio colectivo aplicable a las relaciones con sus trabajadores. Esto suele ocurrir en los casos en que la actividad a …
Indemnización por daño moral al trabajador en casos de vulneración de derechos fundamentales.
En ocasiones las empresas, con su conducta, pueden estar vulnerando derechos fundamentales y provocar un daño moral al trabajador. Esto sucede en los supuestos de acoso laboral, y el trabajador para defenderse, no sólo puede solicitar el cese de la citada conducta, sino además una indemnización por los daños morales …
Profesor despedido por mensajes de WhatsApp a una alumna
En este caso el colegio procede al despido de un profesor por enviar mensajes de WhatsApp a una alumna. De estos mensajes se desprendía la existencia de una relación sentimental entre ambos. Frente al despido disciplinario el trabajador interpuso demanda. En primera instancia el Juzgado de lo Social número 26 …
Horas extraordinarias.
Las horas extraordinarias son todas aquellas que superan la duración de la jornada normal de trabajo. Y la jornada ordinaria de trabajo es aquella recogida en el convenio colectivo aplicable o en el contrato de trabajo, y en todo caso la que supere la jornada legalmente establecida. El artículo 40 …
