Despido objetivo, comunicación a la representación legal de los trabajadores

Análisis de la Sentencia del Tribunal Supremo Caso despido Grupo Antolín En esta entrada vamos a hablar sobre el despido por causas objetivas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) y los posibles defectos de forma en el despido objetivo. En concreto nos vamos a referir al requisito formal de … Continuar leyendo >Despido objetivo, comunicación a la representación legal de los trabajadores

Pacto de permanencia en contrato de directivos

¿Qué es el pacto de permanencia? El pacto de permanencia es el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a trabajar para la empresa durante un tiempo determinado, para realizar un trabajo o un proyecto específico, cuando el trabajador ha recibido una formación profesional abonada por la empresa para … Continuar leyendo >Pacto de permanencia en contrato de directivos

Despido disciplinario de trabajador ¿Qué ocurre si el trabajador es absuelto del delito del que se le acusaba?

Despido disciplinario de un trabajador, confirmado por el Juzgado de lo Social, sobre unos hechos en los que estaba pendiente un juicio penal. ¿Qué pasa si con posterioridad el trabajador es absuelto en el juicio penal?. Este es el caso que ha analizado el Tribunal Supremo en su sentencia de … Continuar leyendo >Despido disciplinario de trabajador ¿Qué ocurre si el trabajador es absuelto del delito del que se le acusaba?

Incapacidad permanente total ¿qué tener en cuenta, la profesión o el último puesto de trabajo?

Para el reconocimiento de la incapacidad permanente total para la profesión habitual, ¿se tienen en cuenta las tareas generales de su profesión habitual, o las funciones concretas desarrolladas en su último puesto de trabajo? A esta pregunta responde la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 20 de septiembre de 2022 … Continuar leyendo >Incapacidad permanente total ¿qué tener en cuenta, la profesión o el último puesto de trabajo?

TJUE contra el abuso de interinos del Servicio de Salud

El TJUE ha fallado en contra del abuso realizado por el Servicio de Salud en la contratación de interinos, y abre la puerta al reconocimiento de indefinidos e indemnizaciones. Vamos a analizar cómo afecta a los trabajadores sanitarios la Sentencia del TJUE de 19 de marzo, aunque los efectos de la … Continuar leyendo >TJUE contra el abuso de interinos del Servicio de Salud