Categoría: DESPIDO
Despido tras alta médica indebida
El despido del trabajador tras un alta médica indebida, puede producirse en el caso en que a pesar del alta del INSS el trabajador se encuentra incapacitado para incorporarse al trabajo.
Cálculo Indemnización despido improcedente tras la reforma laboral
Para realizar el cálculo indemnización despido improcedente en relación con contratos de trabajo anteriores a la ley de reforma laboral del 2012, resulta clarificadora la Jurisprudencia del Tribunal Supremo que interpreta la Disp. Trans. 5ª de la citada ley.
Despido durante la baja de IT ¿Nulo?
El despido durante la baja de IT de un trabajador puede ser declarado nulo. Y ello según una nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pero para que eso ocurra es necesario que concurran una serie de circunstancias concretan que se recogen en la sentencia del TJUE.
Despido colectivo ¿Cuándo debe tramitarse?
Para saber cuando un despido debe tramitarse como despido colectivo hemos de tener en cuenta el número de trabajadores afectados. Ésa es la clave para determinar si la empresa puede entregar una comunicación individual de despido o, ésta obligada a tramitar un expediente de regulación de empleo.
Responsabilidad por despido en la franquicia
La responsabilidad por despido en la franquicia, por lo general no alcanza a la empresa franquiciadora. Así pues en el caso en que el franquiciado proceda a despedir a un trabajador de su plantilla los efectos de dicho despido sólo a ésta alcanzarían.
Me han despedido ¿Qué hago?
Como abogado laboralista recibo muchas veces esta pregunta por parte de un trabajador despedido: «me han despedido ¿Qué hago?«, por eso quiero dar unas claves para que el trabajador despedido pueda defenderse y no pierda ningún derecho laboral. Si te han despedido desde el punto de vista legal existen varios …
Despido disciplinario por abuso de confianza
La transgresión de la buena fe contractual es una de las causas de despido disciplinario previstas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Encuentra su fundamento en el artículo 20.2 del propio estatuto que establece que las relaciones entre trabajador y empresario se encuentran sometidas recíprocamente a las …
El empresario no entrega certificado empresa ¿Qué puedo hacer?
En ocasiones después de un despido, la relación entre la empresa y el trabajador puede encontrarse tan dañada, que incluso el empresario se niegue a entregar al trabajador el certificado de empresa que éste necesita para tramitar su solicitud de prestación por desempleo, por ello conviene saber que puede hacer …